Die chinesische Wirtschaft befindet sich auch in diesem Jahr im Aufschwung. Doch sind chinesische Unternehmen mit einem gro遝n Problem konfrontiert. Ihnen fehlt es an hoch qualifizierten Fachkr鋐ten. Dieser Mangel hemmt die Entwicklung der Unternehmen und hat deshalb gro遝 Besorgnis in der Gesellschaft hervorgerufen. Die chinesische Regierung hat jetzt neue politische Ma遪ahmen vorgelegt, um die Ausbildung von Fachkr鋐ten zu verst鋜ken.

Pekings Erste Maschinenfabrik produziert haupts鋍hlich computergesteuerte Maschinen, die Produktion erreicht j鋒rlich einen Wert von 1 Mrd. RMB. Rund 2000 Besch鋐tigte arbeiten in der Pekinger Maschinenfabrik. Der Personaldirektor des Unternehmens, Zhu Bing, betonte jedoch, dass ein gro遝r Mangel an speziell ausgebildeten Fachkr鋐ten herrscht:

"F黵 die weitere Entwicklung unseres Betriebs fehlt es an Fachkr鋐ten mit komplexen Kenntnissen. Wir brauchen Fachkr鋐te, die sowohl den Maschinenbau beherrschen als auch computergesteuerte Hoch-Pr鋤isions-Maschinen bedienen k鰊nen. Dieser Mangel beeintr鋍htigt wesentlich die Entwicklung unseres Betriebes."

Wie der Pekinger Ersten Maschinenfabrik geht es auch anderen Unternehmen in China. Lediglich ein F黱ftel der Facharbeiter in China hat eine h鰄ere Technikerausbildung abgeschlossen. Dieser Anteil ist viel niedriger als in den entwickelten L鋘dern. 謐onomen warnten bereits vor einer enormen Beeintr鋍htigung der wirtschaftlichen Entwicklung in China, falls der Engpass an Fachkr鋐ten nicht behoben werde.

Die Experten sehen drei Hauptfaktoren f黵 den Mangel an hoch qualifizierten Fachkr鋐ten in China. Zum einen verweisen sie darauf, dass die Berufsausbildung in China lange Zeit vernachl鋝sigt worden ist. Die bisherigen Bem黨ungen um die Entwicklung der Berufsausbildung seien unzureichend. Zum zweiten haben auch die Unternehmen bisher zu wenig f黵 die Heranbildung von hoch qualifizierten Fachkr鋐ten getan. Sie beschr鋘kten sich oft darauf, Arbeiter einzustellen und zu besch鋐tigen, k黰merten sich aber kaum um die Ausbildung ihrer Besch鋐tigten. Viele Betriebe bilden 黚erhaupt keine Fachkr鋐te aus. Damit kann sich die Qualifikation von Arbeitern nicht erh鰄en. Zum dritten gibt es bisher keine Ermutigungs- und Bewertungsmechanismen, die eine H鰄erqualifizierung f鰎dern. Hoch qualifizierte Fachkr鋐te genie遝n keine h鰄ere Anerkennung und keine h鰄ere Stellung.