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Mütter bekommen zusätzlichen Mutterschaftsurlaub für zweites Kind
2016-03-25
 

Gemäß einer revidierten Verordnung zur Familienplanung, die am Donnerstag von der Stadt Beijing verabschiedet wurde, sollen weibliche Angestellte in der chinesischen Hauptstadt bei der Geburt ihres zweiten Kindes bis zu drei Monate länger in Mutterschutz gehen können. 

Die Verordnung basiert auf einem überarbeiteten Gesetz zur Bevölkerung und Familienplanung vom 1. Januar. Dieses Gesetz erlaubt allen chinesischen Paaren, ein zweites Kind zu bekommen und hebt somit das nationale Gesetz, wonach die meisten Paare in urbanen Regionen nur ein Kind bekommen durften, auf.

Auch den Ehemännern wird nach der Geburt ihres zweiten Kindes eine 15-tägige Arbeitspause gewährt.

Laut der Verordnung können weibliche Angestellte, die ein Kind zur Welt bringen, für 218 Tage in Mutterschutz gehen. Dies beinhaltet 98 Tage, die durch das nationale Gesetz geregelt sind und 30 Tage, die von der Verordnung in Beijing angeboten werden. In Absprache mit ihrem Arbeitgeber können weibliche Angestellte zusätzlich ein bis drei Monate Mutterschutz bekommen.

Mit der zuvor geltenden Regelung, die eine Heirat und Schwangerschaft zu einem späteren Zeitpunkt und nur ein Kind unterstützte, wurden nur jenen Frauen, die ein Kind im Alter von 24 oder älter bekamen, ein zusätzlicher Mutterschutz von 30 Tagen gewährt. Und nur jene Frauen, die sich für nur ein Kind entschieden, konnten in Absprache mit ihrem Arbeitgeber einen zusätzlichen Mutterschaftsurlaub von drei Monaten bekommen.

Eine weitere Gesetzesänderung erlaubt Leuten, die ein Kind mit Behinderungen zur Welt gebracht haben, ein drittes Kind zu bekommen.

Liu Zhengang, Leiter des Büros für Rechtsangelegenheiten in Beijing, sagt, allen weiblichen Angestellten einen zusätzlichen Mutterschutz zu gewähren, soll „unter Berücksichtigung der Last für die Sozialversicherungsklasse und die Arbeitsgeber, dem Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit der Mütter und ihrer Babies dienen“. Es wurden mehr als 4100 Vorschläge aus der Bevölkerung zu dem Gesetzesentwurf eingeholt, bevor er dem Volkskongress in Beijing, dem obersten Gesetzgebungsorgan der Stadt, übergeben wurde.

Andere Provinzen und Gemeinden haben ihre Verordnungen zur Familienplanung ebenfalls überarbeitet. In Shanghai können alle weiblichen Angestellten nun für mindestens 128 Tage in Mutterschaftsurlaub gehen.

 
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